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企業の新卒、中途の採用コスト上昇
category: 就職 | author: dognanas
2004年以後、中途採用、新卒採用ともに
採用意欲は大きく高まっていますが、採用コストも膨らんできているようです。
イーキャリアプラスが調査した結果によると、採用にかかる年間の平均コストは
新卒では1,322万円、第二新卒で882万円、中途採用では1,094万円だそうです。
年間採用コストの増加についても、増えたと感じる採用担当者が24.0%と1/4程度
を占めているようです。
また、中途採用に関するコストについては、採用担当者の29.6%がコスト増加を感
じているそうです。

【中途採用の募集方法】
◇ハローワーク・・・58.4%
◇自社のホームページ・・・54.4%
◇転職サイト・・・40.2%
◇人材紹介会社・・・36.7%

応募側(求職者)から見ると少しミスマッチに見えるきがしないでもないです。
お金をかけない募集方法から採用計画を立てるのは企業にしてみれば当り前の事
ですが、求職者は、どの方法で応募しようが費用は掛かりませんから、じっくり
と自分が納得の行く就職・転職方法を選びます。
と、すると企業の採用方法順の逆で求職者は就職・転職活動をしているのは?・・・。

採用業務の人的コストを考えると可能性が低い採用方法への注力と効率的に採用
を行う方法では最終的なコストはどちらが良いのでしょう・・・。



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